Redactar la sección de experiencia laboral
La experiencia laboral/historial de empleo en un currículum es donde las descripciones de trabajos anteriores y las experiencias profesionales dan credibilidad a una solicitud o entrevista. Toda la demás información y secciones de un currículum, desde las aficiones hasta la tu perfil enmarcan la lista de experiencia laboral relevante de los últimos 10 - 15 años. Entonces, ¿cómo describo mi experiencia laboral en un currículum?
Esta guía te mostrará todo lo que necesitas saber sobre cómo incluir la experiencia laboral en un currículum, incluyendo:
- Por qué es importante la experiencia laboral en el cv
- Qué incluir (y qué no incluir) en la experiencia laboral en un currículum vitae
- El mejor formato a seguir para describir tu historial laboral
- Ejemplos de experiencia laboral en el cv en distintos sectores
¿Por qué es tan importante la experiencia laboral en tu currículum?
Antes de adentrarnos en los pormenores de la experiencia laboral en un currículum, te explicamos por qué es importante. Un director de recursos humanos o un empleador examina un currículum para responder a una pregunta:
¿La experiencia laboral de esta persona la califica para este trabajo?
La sección de experiencia laboral de tu currículum es la base que te califica o te descalifica para una entrevista o para el siguiente paso en el proceso de contratación. Esta sección del currículum utiliza los últimos 10 - 15 años de historial profesional relevante para indicar a un posible empleador si tienes la experiencia laboral en tu cv que se ajustará a los requisitos del puesto. La sección de experiencia laboral da credibilidad a tu solicitud y debe complementar todos los demás aspectos de tus materiales de solicitud (otras secciones del currículum, carta de presentación, cartera, etc.)
¿Cómo añado experiencia a mi currículum? Qué debo incluir?
Prepárate para responder a preguntas sobre tus opciones profesionales al considerar la experiencia laboral en el CV, ten una respuesta segura sobre tu trayectoria profesional y sé sincero acerca del nivel de compromiso que buscas. Una vez que hayas elegido los puestos, vamos a sumergirnos en los puntos específicos sobre la experiencia laboral en un CV. Cada uno de ellos debe incluir:
- Hechos centrados en los resultados: El director de recursos humanos ya conoce los aspectos básicos. Estas viñetas deben centrarse en cómo gestionaste específicamente el puesto con innovación.
- Verbos de acción: Los verbos de acción fuertes enganchan al lector. ¡Negocié! ¡Encabecé! ¡Transformé! Esto también evita que caigas en la trampa de los adjetivos.
- Información cuantitativa: Los números destacan ante un director de recursos humanos. Son específicos y tangibles. Hiciste crecer la base de lectores de un cliente en un 300% o gestionaste 200 artículos de una subasta silenciosa. ¡Deja que tus logros brillen!
- Formación in situ: Entrelaza las habilidades y certificaciones obtenidas en el trabajo. Esto demuestra iniciativa y habilidades que de otro modo pasarían desapercibidas.
- Premios y distinciones: Si te destacaron en el trabajo por una gran labor, adelante, presúmelo. Tus ejemplos de currículum de experiencia laboral deben estar diseñados para impresionar.
Lo ideal es que cada posición incluya una mezcla de texto fluido y viñetas orientadas a los logros. Las viñetas llamarán la atención, pero sólo podrás contar una historia más profunda cuando no te veas limitado por la anchura de la página.
Experiencia laboral en un currículum: qué evitar
Asume siempre que tu lector -en este caso, el director de recursos humanos- no necesita que le expliques nada. También tienes muy poco espacio para divagar en tu currículum. Supondrán más de ti de lo que crees, sobre todo si llevas tiempo trabajando en su sector.
Deja algo de espacio libre al no incluir:
- Qué hace la organización
- Los requisitos básicos de tu puesto
- Palabras de relleno
- Cualquier cosa irrelevante
- Presidí un equipo de proyecto a través de un proceso de cambio, recortando un 5% de nuestra base de costes.
- Superé al equipo de ventas en captación de nuevos negocios trimestrales en un 67%.
- Ejecuté la implantación del software en doce departamentos en dos meses.
- Resolvimos 150 reclamaciones de clientes a la semana, una cifra récord en la empresa.
- Rectifiqué una lista de problemas pendientes que llevaban latentes más de un año.
¿Cuál es el formato más eficaz para la experiencia laboral en un currículum?
En un nivel básico, la disposición de la experiencia laboral suele incluir:
- Cargo, nombre de la empresa y lugar de trabajo
- Mes y año en que empezaste y dejaste el puesto
- Entre tres y seis puntos que describan brevemente tu impacto en la empresa
La experiencia laboral/historial de empleo en un currículum también debe incluir:
- Viñetas claras y concisas que demuestren los resultados positivos de tu trabajo
- Verbos de acción
- Cifras y hechos claros
- Crecimiento entre puestos
- Palabras clave específicas extraídas de la descripción del puesto
Ejemplos de experiencia laboral en un currículum
Aquí tienes algunos ejemplos de experiencia laboral en un currículum para que veas las diferencias entre un primer borrador y el borrador final. ¿Cómo describes tu experiencia de la forma más concisa posible?
Ejemplo #1: Experiencia laboral en CV para un profesor. Supongamos que te presentas para ser profesor de ciencias de secundaria en un popular colegio independiente. La nueva descripción del puesto hace hincapié en la importancia de la implicación fuera del aula. Especifican que buscan profesores que deseen crecer mediante el desarrollo profesional durante todo el tiempo que pasen allí.
- I taught 5th-grade science classes
- I advised students outside of class
- I attended a conference on social-emotional learning
- Desarrollé y llevé a cabo un plan de estudios impulsado por los estudiantes en tres secciones de Ciencias de la Tierra
- Asesoré anualmente a 20 estudiantes para realizar un seguimiento del crecimiento y abordar los retos y puntos fuertes individuales
- Fui invitado a asistir a la conferencia anual de la NAIS para desarrollar tácticas modernas de aprendizaje socioemocional en el aula
Ejemplo #2: Experiencia laboral en el CV para Responsable de Marketing de Contenidos. Los directores de marketing de contenidos abarcan una gama muy amplia de responsabilidades. El reclutador tendrá una idea general de tu experiencia laboral -no hace falta que empieces de cero-, pero en este caso prosperarán los puntos específicos basados en los resultados.
- Dirijo un equipo de redactores freelance en una importante agencia de marketing de la CDMX y me aseguro de que reciban su trabajo a tiempo
- Hablaba con los clientes y averiguaba qué sería lo mejor para su marca
- Antes de publicarlo, lo corregía todo
- Supervisé un equipo de 25 redactores autónomos y racionalicé el proceso de elaboración de contenidos desde la ideación hasta la publicación
- Asesoré a los clientes sobre tácticas de estrategia de contenidos a corto y largo plazo, aclarando al mismo tiempo su voz de marca personalizada.
- Edité y pulí los textos para mantener la coherencia de los contenidos en múltiples canales
Cómo mostrar varios puestos para la misma empresa en un currículum vitae. Cuando has ascendido en la escala profesional de un empleador anterior, deberías estar orgulloso de mostrarlo en un currículum vitae. Pero, ¿cómo puedes mostrar varios puestos en la misma empresa?
