Análisis de habilidades: esto es lo que las personas incluyen en su currículum

¿Quieres que tu sección de habilidades suene como la de los demás? Por otro lado, ¿quieres omitir una de tus habilidades principales porque muchos otros currículums también la incluyen? El reto consiste en encontrar el equilibrio entre destacar e incluir todas las competencias que buscan los empleadores. 

Un excelente apartado de habilidades del currículum tiene en cuenta los atributos que busca cada empleador. Pero también equilibra tus puntos fuertes particulares con los que son requisitos básicos para el puesto. Cuanta más información tengas, más probabilidades tendrás de elaborar una sección de habilidades en el CV que te permita pasar el sistema de seguimiento de candidatos y atraiga a un seleccionador para que te ofrezca una entrevista.

En este blog encontrarás un análisis de CVapp.mx completado en el segundo trimestre de 2023 de casi 7 millones de currículos y CV de 30 países de todo el mundo. Nuestro informe te brinda datos detallados sobre exactamente cuáles son las habilidades y los cursos que la competencia está incluyendo en su currículum.

Las principales habilidades que la gente de todo el mundo incluye en su currículum vitae

No te sorprenderá saber que los empleadores de distintos países (así como de distintas especialidades) toman en cuenta diferentes aptitudes, pero las cinco aptitudes más importantes son las que ocupan un lugar significativamente más prominente que el resto. Sabes que dentro de tu jornada laboral empleas montones de habilidades más de las que incluirás en tu solicitud de empleo, pero hay algunas que sobresalen como las más importantes o atractivas.

En estos tiempos de colaboración, no es de sorprender que la habilidad nº 1 en las listas de todo el mundo sea el trabajo en equipo. De hecho, el 24% de los candidatos menciona esta habilidad. Muy de cerca le siguen la comunicación y Microsoft Office, ambas con un 22%. Aprender rápido y ser adaptable completan la lista de las 5 habilidades principales con un 18% y un 16% respectivamente.

Observa que cuatro de esas cinco competencias son "blandas", muy buscadas por los directores de recursos humanos y más difíciles de enseñar que las "duras", como el manejo de una hoja de cálculo. Estos datos también revelan que la necesidad de habilidades blandas es común a la mayoría de las profesiones, mientras que las habilidades duras se centran en conocimientos específicos de una profesión.

La comunicación ocupa un lugar preponderante

Aunque el trabajo en equipo ocupa el primer lugar en todo el mundo, la habilidad que sobresale en la mayoría de las listas de cada país es la comunicación. ¿Se te ocurre algún trabajo que no requiera la capacidad de escuchar y compartir información e ideas con los demás?

En varios países, más de la mitad de los currículums mencionan esta capacidad, algunos muy por encima de ese porcentaje. De hecho, en Australia, la comunicación lo es todo, con un impresionante 94.3% de los solicitantes de empleo que mencionan esta capacidad en sus currículos. Estados Unidos ocupa el segundo lugar en esta categoría, con un 84.1%, seguido del Reino Unido, con un 66.5%; Egipto, 62.5%; Canadá, 58.8%; e India, 52.3%.

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Principales cursos que figuran en los currículums de todo el mundo

Un método para demostrar que tienes las habilidades que afirmas es ofrecer pruebas de los cursos realizados. Si supusiste que muchos buscadores de empleo incluyen algún tipo de curso de comunicación en sus currículos, ¡adivinaste!

El curso más popular que aparece en los currículos y CV de todo el mundo es el de comunicación avanzada, destacado por el 19% de los solicitantes de todo el mundo. En segundo lugar, puede considerarse otro tipo de comunicación: marketing digital empresarial, que se nombra en el 15% de los currículos. Completan los 5 primeros cursos los Idiomas, con un 8%, y la gestión de proyectos, con un 6%. Otros 17 cursos fueron mencionados por al menos el 1% de los solicitantes de empleo de todo el mundo.

El único otro curso con dos dígitos es el de primeros auxilios, con un 13%. La razón de la mayor dispersión de los cursos es que las habilidades duras, o aquellas habilidades específicas necesarias para tu carrera, pueden aprenderse y es mucho más fácil desarrollar y demostrar estos conocimientos a través de los cursos. 

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Patrones en las secciones de habilidades

Nuestro análisis ha revelado varios patrones en las secciones de habilidades. En la mayoría de los países, menos del 50% de los currículums contienen las mismas habilidades. En otras palabras, los solicitantes han nombrado una mayor variedad de sus atributos. Sin embargo, tanto en Australia como en Estados Unidos, las 5 principales habilidades mencionadas fueron enumeradas por casi la mitad de los solicitantes de empleo. Eso significa que las secciones de habilidades en esos países se parecen bastante entre sí. También podrás notar que todos esos atributos son habilidades blandas.

Como ya se ha dicho, la principal aptitud en Australia es la comunicación (94.3%). Le siguen el trabajo en equipo (66.8%), aprendizaje rápido (58.5%), el servicio al cliente (56%) y la capacidad de trabajar bajo presión (53.2%).

Los currículums de Estados Unidos imitan en su mayoría esa lista, cambiando la capacidad de trabajar bajo presión por la adaptabilidad (47.1%). El resto de la lista: comunicación (84.1%), trabajo en equipo (52.3%), atención al cliente (50.3%) y aprendizaje rápido (48.8%).

Por el contrario, las aptitudes más comunes en los CV de Finlandia no llegan al 10%, y la principal aptitud es el dominio de Microsoft Office, con un 8.8% de personas que lo incluyen en su CV.

Patrones en listados de cursos

Los listados de cursos están mucho más dispersos que los listados de aptitudes por las razones expuestas anteriormente. En muchos países, la mayoría de los 3 cursos más nombrados aparecen en menos del 1% de los currículos. Esto también puede deberse a que no todos los solicitantes de empleo incluyen las clases que han tomado.

Una excepción a este patrón es Egipto, donde casi el 5% de los currículos incluyen el Permiso Europeo de Operación de Computadoras (ECDL), un programa de alfabetización informática ahora conocido como Licencia Internacional de Operación de Computadoras (ICDL), y otro 4.7% de la lista incluye cursos de idiomas.

En Finlandia es popular el curso de técnico en manipulación de alimentos, que aparece en el 9.8% de los CV, mientras que en Dinamarca, el 5.5% de los solicitantes incluye un curso de primeros auxilios, al igual que el 2.8% de los noruegos. Los 3 primeros de México se hacen eco de la lista internacional de comunicación avanzada (3.7%), marketing digital empresarial (2.8%) e idiomas 1.5%).

Enfoque local - México

El trabajo en equipo es la habilidad más mencionada en México, ya que casi la mitad de los currículos incluyen este atributo. Las empresas mexicanas también valoran la adaptabilidad, ya que el 43% de las candidaturas la añaden a su currículum. Los cinco primeros puestos se completan con Microsoft Office (36%), responsabilidad (32%) y liderazgo (25%).

El curso más citado por los candidatos mexicanos es comunicación avanzada, con un 3.7%, seguido de marketing digital empresarial (2.8%) e idiomas (1.5%).

Punto clave

1. Elaborar una sección de habilidades y saber qué atributos destacar a lo largo de tu currículum requiere conocer lo que quieren los empresarios.
2. Utiliza los datos del análisis de CVapp.mx de casi 7 millones de currículos de todo el mundo para obtener una ventaja competitiva.
3. En lugar de enumerar "comunicación", considera la posibilidad de destacar una de las habilidades más específicas de esta categoría paraguas.
4. Los empresarios de distintos países buscan competencias diferentes. Esto depende tanto de las industrias de esos países como de su cultura.