Mejor formato para una carta de presentación empresarial y gerencial
Antes de que empieces a hacer listas, debes comprender la estructura de tu documento. Toda carta de presentación empresarial y gerencial debe incluir los siguientes elementos:
- El encabezado de la carta de presentación
- El saludo
- La introducción de la carta de presentación
- Los párrafos intermedios (cuerpo de la carta)
- El párrafo final de tu carta de presentación (conclusión y llamada a la acción)
Para tener una idea general de cómo redactar una solicitud, la guía completa de cartas de presentación es una gran lectura, pero este texto ofrece un enfoque centrado en cada sección de la carta de presentación empresarial y de gestión.
El ejemplo de carta de presentación sobre negocios y gestión que figura a continuación ofrece una visión general de cómo crear tu propia solicitud:
Estimado señor Díaz,
Soy un Gerente Comercial con más de 10 años de experiencia en el sector de los seguros. Mi filosofía empresarial se basa en la confianza, la transparencia y la responsabilidad. Por ello, me gustaría presentar mi candidatura para el puesto de Gerente Comercial que ofrece Seguros Miserere.
Como Gerente Comercial, mi competencia principal es la gestión y el desarrollo de las estrategias comerciales de la empresa, con el fin de aumentar las ventas, la cuota de mercado y la satisfacción de los clientes. Para ello, he aplicado mis conocimientos y habilidades en áreas como el marketing, las ventas, el análisis de datos y el liderazgo. A lo largo de mi carrera, he logrado los siguientes resultados:
- Incrementar las ventas en un 42% en el último año, superando los objetivos y las expectativas de la empresa.
- Desarrollar e implementar planes de acción comercial, como campañas de publicidad, promociones, eventos y alianzas, que incrementaron la visibilidad y la reputación de la empresa.
- Dirigir y motivar a un equipo de 10 agentes de ventas, proporcionándoles formación, feedback y reconocimiento, y logrando un alto nivel de rendimiento y compromiso.
- Implementar herramientas y sistemas de gestión comercial, como CRM, ERP y Business Intelligence, que mejoraron la eficiencia y la calidad de los procesos y los reportes.
Confío en que la experiencia y conociemientos adquiridos durante la última década pueden impulsar el impacto comercial de su negocio que puede reflejarse en aumentos de la cartera de clientes hasta en un 40%. Sé que Seguros Miserere es una de las más prestigiosas y consolidadas del sector de los seguros, y que se distingue por su compromiso con los clientes y con la sociedad. Me encantaría formar parte de su equipo y contribuir al crecimiento y al éxito de su negocio.
Le agradezco su atención y su consideración, y espero tener noticias suyas pronto. Estoy a su disposición para ampliar cualquier información que necesite o para realizar una entrevista personal.
Atentamente,
Humberto Grajales
Encabezado de la carta de presentación
El objetivo principal de esta sección es poner tu información de contacto a disposición del reclutador. Con esto nos referimos a tu nombre, correo electrónico y mejor número de teléfono. No es necesario que indiques tu dirección a menos que sea pertinente para el puesto. Si quieres el trabajo, te asegurarás de que sea fácil ponerse en contacto contigo asegurándote de que esta información sea legible y accesible.
El objetivo de esta sección: Presentar una imagen empresarial y poner tus datos de contacto ante los ojos del reclutador.
Carta de presentación
El saludo de tu carta de presentación empresarial y de gestión marca el tono de la experiencia del usuario. Los reclutadores también son personas, y les gusta que se dirijan a ellos educadamente y por su nombre.
Por lo tanto, recomendamos "Estimado Sr./Sra./Sra. Apellido".
Nuestros ejemplos de cartas de presentación suelen utilizar este estilo, pero si no puedes conseguir el nombre de una persona, "a quien corresponda" es una buena alternativa. Si estás seguro de que una empresa tiene una cultura informal, puedes utilizar "Estimado equipo de _______", o un texto en ese sentido.
El objetivo del saludo de la carta de presentación: Utiliza el nombre del director de recursos humanos para establecer el tono de una carta amistosa pero profesional.
Estimado señor Díaz,
Carta de presentación
Piensa en tu introducción como en tu discurso de ventas. Tienes que despertar rápidamente el interés del director de recursos humanos o no seguirá leyendo. Eso significa presentar tu filosofía empresarial o tu estilo de gestión y continuar con los aspectos más destacados de tu carrera, todo ello en el primer párrafo.
Habla directamente de tu competencia principal y ofrece una visión general de tu carrera. Demuestra confianza en que eres la persona adecuada para el puesto (y asegúrate de decirle al reclutador exactamente por qué). Esto no es una autoevaluación del rendimiento ni el momento de reflexionar sobre tus errores. Si quieres el puesto, tienes que asegurarte de mostrar lo mejor de ti.
El objetivo de la carta de presentación Exponer tu plan de empresa con confianza y demostrar por qué superarás las expectativas al hacer el trabajo.
Soy un Gerente Comercial con más de 10 años de experiencia en el sector de los seguros. Mi filosofía empresarial se basa en la confianza, la transparencia y la responsabilidad. Por ello, me gustaría presentar mi candidatura para el puesto de Gerente Comercial que ofrece Seguros Miserere.
Parte central de la carta de presentación (cuerpo)
Centra la atención del reclutador en tus mayores éxitos utilizando viñetas, que también sirven para separar grandes bloques de texto. Utiliza palabras de acción contundentes para empezar cada punto. Los datos y los detalles reforzarán tu argumento.
El objetivo del cuerpo de tu carta de presentación: Muestra exactamente cómo utilizarás tu habilidad para añadir valor a la empresa en la que solicitas trabajar.
Como Gerente Comercial, mi competencia principal es la gestión y el desarrollo de las estrategias comerciales de la empresa, con el fin de aumentar las ventas, la cuota de mercado y la satisfacción de los clientes. Para ello, he aplicado mis conocimientos y habilidades en áreas como el marketing, las ventas, el análisis de datos y el liderazgo. A lo largo de mi carrera, he logrado los siguientes resultados:
- Incrementar las ventas en un 42% en el último año, superando los objetivos y las expectativas de la empresa.
- Desarrollar e implementar planes de acción comercial, como campañas de publicidad, promociones, eventos y alianzas, que incrementaron la visibilidad y la reputación de la empresa.
- Dirigir y motivar a un equipo de 10 agentes de ventas, proporcionándoles formación, feedback y reconocimiento, y logrando un alto nivel de rendimiento y compromiso.
- Implementar herramientas y sistemas de gestión comercial, como CRM, ERP y Business Intelligence, que mejoraron la eficiencia y la calidad de los procesos y los reportes.
Confío en que la experiencia y conociemientos adquiridos durante la última década pueden impulsar el impacto comercial de su negocio que puede reflejarse en aumentos de la cartera de clientes hasta en un 40%. Sé que Seguros Miserere es una de las más prestigiosas y consolidadas del sector de los seguros, y que se distingue por su compromiso con los clientes y con la sociedad. Me encantaría formar parte de su equipo y contribuir al crecimiento y al éxito de su negocio.
Cómo cerrar una carta de presentación empresarial y de gestión (conclusión y firma)
Es hora de cerrar el trato. Tienes un último párrafo y los reclutadores están esperando tu gran final, ¡así que dáselo!
Empieza reafirmando por qué eres el candidato para el puesto. Después, cuenta una historia que le dé peso. Quizá tuviste un gran mentor y ahora quieres serlo. Tal vez te enorgullezcas de tus increíbles hojas de cálculo o de tu modelización financiera. Tal vez tengas una historia sobre el origen de tu gran campaña de marketing. Este es el lugar para mostrarlas. Estos elementos añaden un toque personal a tu conclusión y pueden incitar al reclutador a hacer un seguimiento durante una entrevista.
Por último, necesitas una llamada a la acción. No dudes en solicitar amablemente una entrevista. Nuestro ejemplo de carta de presentación sobre negocios y gestión ofrece una forma de conseguirlo. Termina con "Atentamente" o "Saludos cordiales".
Le agradezco su atención y su consideración, y espero tener noticias suyas pronto. Estoy a su disposición para ampliar cualquier información que necesite o para realizar una entrevista personal.
Atentamente,
Humberto Grajales
