Por lo general, las cartas de presentación deben estructurarse de la siguiente manera:
La mayoría de las cartas de presentación deben constar de una sola página de entre 200 y 400 palabras. El propósito de esta carta es identificar tu objetivo laboral y describir la experiencia, cualificaciones y aptitudes que convierten tu candidatura en algo excepcional.
El contenido de un currículum y el de una carta de presentación tienen algo en común. Pero mientras que un currículum puede ser una árida recitación de tu historial laboral, una carta de presentación te da mucho más margen para mostrar tu pasión, personalidad y empuje. Y puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso a la hora de solicitar un empleo.
Algunos empleadores pueden pedirte que envíes sólo un currículum, y su sistema de solicitud de empleo puede no permitirte subir una carta de presentación. Tienes que respetar esas peticiones, pero siempre debes incluir una carta de presentación a menos que te pidan específicamente que no lo hagas. De hecho, el hecho de no incluir una carta de presentación ha sido citado por los empresarios como una de las razones importantes para descartar candidatos en favor de su competencia.
Puedes encontrar nuestros consejos universales y detallados sobre cómo redactar una carta de presentación aquí. Pero veamos detenidamente cómo los profesionales farmacéuticos en particular deben preparar cada una de estas secciones.
Este ejemplo de carta de presentación de químico farmacobiólogo es una buena base para desarrollar tu propia solicitud profesional:
Estimada Sra. Ruiz,
Después de veinticinco años de trabajar en la gestión de farmacias populares, me aproximo al final de mi carrera y quiero volver a ser un farmacéutico. Me acerca más a los clientes y me permite aprovechar al máximo mi vasta experiencia.
Por razones obvias, los formularios de recetas de los médicos contienen su nombre y datos de contacto, y tu carta de presentación deberá contener lo mismo. El encabezado es el espacio en la parte superior de la carta que incluye tu nombre, dirección, teléfono y correo electrónico. Si un empleador encuentra interesante tu carta, no debería haber ningún misterio sobre cómo ponerse en contacto contigo.
El encabezado también ofrece la oportunidad de un diseño original, ya que puede contener un ligero toque de color e incluso una fotografía. También permite dejar un espacio en blanco, para que el ojo descanse de los grandes bloques de texto que le siguen.
El saludo, también conocido como salutación, es el "Estimado Sr. (o Sra.) Xxxxxxxx" debajo de tu encabezado. Algunos solicitantes eligen un "Saludos" o un "Hola" más informal antes del nombre del destinatario, pero ten cuidado con ser demasiado informal en una carta de negocios dirigida a alguien que tiene el poder de ofrecerte un trabajo.
En la mayoría de los casos, debes esforzarte siempre por dirigir tu carta a una persona determinada. A veces, los jefes de contratación prefieren permanecer en el anonimato, y puede que no tengas más remedio que utilizar un "Estimado jefe de contratación", "Estimado equipo de contratación de (empresa)" o similar.
Pero a la gente le gusta ver sus propios nombres por escrito, y de nuevo demuestra tu atención al detalle si te has tomado la molestia de averiguar a quién debe ir dirigida tu carta.
Nuestro ejemplo de carta de presentación utiliza "Estimado Sr. Pérez", lo que está muy bien si sabes con seguridad que estás escribiendo a alguien que es un Sr..
El objetivo del saludo de la carta de presentación: Abre la conversación de forma profesional, pero cálida y personal.
El primer párrafo de tu carta puede ser el más importante, porque causa una primera impresión y marca el tono de todo lo que sigue. Si empiezas mal, puede que nunca te recuperes.
En una o dos frases, tu introducción debe exponer tu objetivo laboral y presentar brevemente tu experiencia y cualificaciones para el puesto. Debe ser atrevida pero profesional, y segura pero nunca arrogante. Atrae a los lectores con un comienzo provocativo que les haga querer leer más.
El texto introductorio de nuestro modelo de carta de presentación explica por qué como candidato quieres el trabajo.
El objetivo de la carta de presentación: Engancha al director de recursos humanos con información que le haga querer seguir leyendo. Adapta tu mensaje más importante y asegúrate de que se ajusta al puesto.
He trabajado con muchos de los principales sistemas de distribución y minoristas, fabricantes de medicamentos y proveedores logísticos. Mi historial de cumplimiento de la normativa es excelente. Nunca he suspendido una inspección y formé parte de un programa piloto para investigar cómo se evalúan los entornos de las farmacias. Las quejas de los clientes durante mi último cargo se redujeron un 60% en cuatro años gracias a una mejor implementación de prácticas de atención al cliente.
Si la introducción de tu carta es el aperitivo, el cuerpo es el plato principal. Debe constar de dos o tres párrafos en los que expongas de forma convincente que tu candidatura es la adecuada para el puesto.
El cuerpo de tu carta debe incluir tu experiencia laboral como químico farmacobiólogo, no sólo mencionando dónde y durante cuánto tiempo has trabajado, sino describiendo tus logros específicos en el trabajo. Los hechos y las cifras son tus amigos aquí, así que si hay alguna forma de cuantificar cuántas recetas has rellenado, cuántas vacunas contra la gripe has administrado o a cuántos clientes has atendido, tanto mejor.
Las anécdotas de tu historial de empleo también pueden ser una buena forma de llamar la atención: aquella vez que detectaste un error en una receta potencialmente desastroso, o aquel día en que tres compañeros de trabajo se pusieron enfermos y tuviste que dirigir toda la farmacia. A todo el mundo le gusta una buena historia.
Aparte de hablar de hitos pasados, también puedes utilizar el cuerpo de tu carta para mencionar tu formación, licencias y certificaciones. Y más ampliamente, puedes hablar de tus pasiones, aspiraciones, habilidades especiales y cualquier otra cosa que sea relevante para el puesto que buscas.
El objetivo del cuerpo de tu carta de presentación: Exalta tus virtudes y cómo aportarán mejoras a tu posible empleador.
El texto de ejemplo de carta de presentación que aparece a continuación aborda directamente la misión de la empresa y explica cómo la experiencia del escritor encaja con esa misión.
Parece que el cargo que anuncia se centrará en la educación sanitaria de la comunidad y la defensa de campañas. La inmunización fue un tema apasionante durante cinco años mientras dirigía la farmacia Dopkins. Aumenté los ingresos en un 145% en un periodo de tres años, y entiendo la variada mecánica de comunicar un mensaje. de comunicar un mensaje.
He guiado y orientado a innumerables empleados de farmacia y sería un colega experto y de apoyo para sus farmacéuticos: la retención de empleados mejoró un 22% después de que me convirtiera en director de Dopkins. Los farmacéuticos deben tener confianza en los consejos que dan y en los medicamentos que recetan. Tener a mano una oreja amiga siempre es útil. Teniendo en cuenta los retos del puesto, la siguiente experiencia me convierte en un buen candidato:
Aumento de las ventas de medicamentos sin receta en un 18% interanual gracias a la mejora de las soluciones de comercialización.
Implementación de un sistema de seguimiento de recetas y una aplicación móvil con un 80% de aceptación.
Trabajé con proveedores logísticos para reducir las desviaciones de producto del 0,3% al 0.19%.
Tu último párrafo debe resumir brevemente la información facilitada en tu introducción y cuerpo, y también debe hacer una invitación a la acción. Por ejemplo, puedes preguntar si te parece bien que llames la semana que viene para ver la posibilidad de concertar una entrevista, o como mínimo puedes expresar que esperas con entusiasmo una respuesta.
Despídete con un "Atentamente" o equivalente, y teclea tu nombre. Una firma real no suele ser necesaria a menos que vayas a enviar una copia impresa de tu carta (incluso entonces, considera si la firma manuscrita añade o resta valor al aspecto visual de tu documento).
Nuestro texto de ejemplo de carta de presentación aborda una preocupación que pueda tener el responsable de contratación y termina con "Atentamente".
El objetivo de esta parte final: Expresa tu interés en una entrevista y recuerda al responsable de contratación lo que puedes ofrecer.
Soy consciente de que puedo parecer sobrecualificado, pero mi pasión por la farmacia básica supera cualquier deseo actual de trabajar en la gestión de farmacias. Comprendo cultura corporativa y me gustaría tener la oportunidad de hablar sobre cómo podría marcar la diferencia. marcaría la diferencia.
Atentamente,
Leigh Hughes