La experiencia laboral/historial de empleo en un currículum es donde las descripciones de trabajos anteriores y las experiencias profesionales dan credibilidad a una solicitud o entrevista. Toda la demás información y secciones de un currículum, desde las aficiones hasta la tu perfil enmarcan la lista de experiencia laboral relevante de los últimos 10 - 15 años. Entonces, ¿cómo describo mi experiencia laboral en un currículum?
Esta guía te mostrará todo lo que necesitas saber sobre cómo incluir la experiencia laboral en un currículum, incluyendo:
Antes de adentrarnos en los pormenores de la experiencia laboral en un currículum, te explicamos por qué es importante. Un director de recursos humanos o un empleador examina un currículum para responder a una pregunta:
¿La experiencia laboral de esta persona la califica para este trabajo?
La sección de experiencia laboral de tu currículum es la base que te califica o te descalifica para una entrevista o para el siguiente paso en el proceso de contratación. Esta sección del currículum utiliza los últimos 10 - 15 años de historial profesional relevante para indicar a un posible empleador si tienes la experiencia laboral en tu cv que se ajustará a los requisitos del puesto. La sección de experiencia laboral da credibilidad a tu solicitud y debe complementar todos los demás aspectos de tus materiales de solicitud (otras secciones del currículum, carta de presentación, cartera, etc.)
Prepárate para responder a preguntas sobre tus opciones profesionales al considerar la experiencia laboral en el CV, ten una respuesta segura sobre tu trayectoria profesional y sé sincero acerca del nivel de compromiso que buscas. Una vez que hayas elegido los puestos, vamos a sumergirnos en los puntos específicos sobre la experiencia laboral en un CV. Cada uno de ellos debe incluir:
Lo ideal es que cada posición incluya una mezcla de texto fluido y viñetas orientadas a los logros. Las viñetas llamarán la atención, pero sólo podrás contar una historia más profunda cuando no te veas limitado por la anchura de la página.
Asume siempre que tu lector -en este caso, el director de recursos humanos- no necesita que le expliques nada. También tienes muy poco espacio para divagar en tu currículum. Supondrán más de ti de lo que crees, sobre todo si llevas tiempo trabajando en su sector.
Deja algo de espacio libre al no incluir:
En un nivel básico, la disposición de la experiencia laboral suele incluir:
La experiencia laboral/historial de empleo en un currículum también debe incluir:
Aquí tienes algunos ejemplos de experiencia laboral en un currículum para que veas las diferencias entre un primer borrador y el borrador final. ¿Cómo describes tu experiencia de la forma más concisa posible?
Ejemplo #1: Experiencia laboral en CV para un profesor. Supongamos que te presentas para ser profesor de ciencias de secundaria en un popular colegio independiente. La nueva descripción del puesto hace hincapié en la importancia de la implicación fuera del aula. Especifican que buscan profesores que deseen crecer mediante el desarrollo profesional durante todo el tiempo que pasen allí.
Ejemplo #2: Experiencia laboral en el CV para Responsable de Marketing de Contenidos. Los directores de marketing de contenidos abarcan una gama muy amplia de responsabilidades. El reclutador tendrá una idea general de tu experiencia laboral -no hace falta que empieces de cero-, pero en este caso prosperarán los puntos específicos basados en los resultados.
Cómo mostrar varios puestos para la misma empresa en un currículum vitae. Cuando has ascendido en la escala profesional de un empleador anterior, deberías estar orgulloso de mostrarlo en un currículum vitae. Pero, ¿cómo puedes mostrar varios puestos en la misma empresa?